При наступлении февраля 2023 года и достижении моим братом 50-летнего возраста, возможно потребуется подать документы на его увольнение. Учитывая соответствующие положения о предельном возрасте для увольнения и учет того, что он был отправлен на военную службу в феврале 2022 года, мне интересно, кому следует обратиться с указанными документами. Более того, я хотел бы выразить свою глубокую признательность.

Ответы юристов (1)

Согласно положениям статьи 68 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», солдат, достигший возраста, предусмотренного законом для прохождения военной службы, имеет право на увольнение. Чтобы оформить заявление об окончании военной службы, необходимо пройти процедуру не менее чем за три месяца до достижения предельного возраста.

Для того чтобы подать заявление о прекращении военной службы, необходимо обратиться в соответствующий военный комиссариат, который находится на территории, где находится военнослужащий. В этом заявлении следует указать причину, по которой хочется уволиться, а также желаемый срок ухода со службы. Чтобы узнать более подробную информацию о требованиях и деталях этой процедуры, рекомендуется обратиться в военный комиссариат.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальное управление военкомата РФ, где произошла мобилизация. В этом государственном органе необходимо будет подать заявление на увольнение по достижении предельного возраста. Однако следует учитывать, что оформление документов, прохождение медицинского обследования и других процедур могут занять некоторое время, поэтому рекомендуется обратиться заранее, за несколько месяцев до достижения предельного возраста. Важно также понимать, что увольнение по предельному возрасту не гарантировано и будет зависеть от решения военкомата.

Для решения данного вопроса возможно использование следующих законов: Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (статьи 43, 46, 100); Положение о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 декабря 2012 года № 1526 (статьи 52, 254).

В соответствии с предписаниями законодательства, процедура прекращения трудовых отношений по достижении предельного возраста для граждан, которые проходят военную службу по призыву, определяется статьей 100 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В соответствии с вышеуказанной статьей, организация учета и освобождения граждан, служивших в армии на продленном сроке из-за достижения предельного возраста, лежит в компетенции военного учета и военного комиссариата в месте жительства солдата.

Для того чтобы узнать, сколько месяцев нужно заранее подать документы до достижения 50-летнего возраста, рекомендуется обратиться к компетентным органам — военному учету и военному комиссариату. В указанных статьях может быть представлена некоторая информация, однако окончательный срок может изменяться в зависимости от обстоятельств. Все подробности лучше уточнить у вышеуказанных органов.

Демобилизацию сверят с Конституцией

Гарнизонный суд адресовал в КС вопрос о том, в каком возрасте можно увольняться из армии в период мобилизации

Вопрос о максимальном возрасте, когда можно находиться на военной службе в период мобилизации, будет рассмотрен Конституционным судом РФ по просьбе 224-го военного суда гарнизона в Санкт-Петербурге. Особый интерес к делу проявляется в связи с судьбой Андрея Куценко, 50-летнего военнослужащего, который заключил контракт на полгода и теперь не может его расторгнуть: военное руководство ссылается на новый закон, который вступил в силу в июне 2023 года и увеличил максимальный возраст службы до 65–70 лет. Адвокаты контрактника, указывая на то, что контракт был заключен ранее, напоминают, что закон не может действовать с обратной силой.

Просмотрите этот текст в полноэкранном режиме

К Суду Конституции обратились с просьбой уточнить, в каком возрасте военнослужащий по контракту имеет возможность выйти из строя.

На снимке запечатлен момент, когда Виктор Коротаев, фотограф из газеты «Коммерсантъ», делает свою работу.

Согласно информации, полученной адвокатами Александром Передруком и Олегом Фазульяновым, Андрей Куценко, 49-летний мужчина, заключил полугодовой контракт на исполнение военной службы 7 сентября 2022 года, за две недели до принятия президентского указа о частичной мобилизации. На тот момент действовало положение о возможности служить в армии до достижения 50-летнего возраста. После объявления о частичной мобилизации, контракт автоматически продлился. Однако в июне 2023 года вступил в силу федеральный закон №269, который повысил максимальный возраст для контрактников, находящихся на службе в период мобилизации: до 70 лет для высших офицеров и до 65 лет для военнослужащих с иным воинским званием.

Советуем прочитать: Как накажут, если проехать знак «Стоп» без остановки

Господин Куценко отметил свой 50-летний юбилей в августе 2023 года и принял решение попросить увольнения, подав рапорт своему командиру. Однако его запрос был отклонен ссылаясь на соответствующую статью 269-ФЗ. В такой ситуации военнослужащий решил обратиться в суд, чтобы защитить свои права.

«По мнению господина Фазульянова, точное толкование закона говорит о том, что норма не должна распространяться на военнослужащих, заключивших контракт до 24 июня 2023 года. Он отмечает, что закон не имеет обратной силы. Однако армейское руководство Андрея Куценко и ФКУ «Объединенное стратегическое командование Южного военного округа» (они выступают ответчиками по иску) истолковывают закон с применением обратной силы, — заявил адвокат Передрук. Он добавил: «Если принять эту позицию, наш клиент должен будет служить не полугодовой срок, а целых 16 лет, что не соответствует его планам, заложенным при подписании контракта. В связи с этим мы поднимаем вопрос о согласованности закона с Конституцией РФ перед судом».

18 декабря 224-й гарнизонный военный суд в Санкт-Петербурге получил просьбу от истца о временной остановке рассмотрения дела и направил запрос в Конституционный суд для проверки соответствия статьи 4 федерального закона №269 Конституции. Подтверждение этого факта можно найти в судебной базе данных. В настоящее время жалоба в Конституционном суде еще не зарегистрирована.

Интересно отметить, что в июле 2023 года Южный окружной военный суд в Ростове-на-Дону принял решение в аналогичном случае с рядовым Сергеем Карпачевым. Он обжаловал бездействие своего командира в вопросе, связанном с его непосредственным освобождением с военной службы по достижении 50 лет.

В апреле 2023 года Ростовский-на-Дону гарнизонный военный суд отклонил его требования к командиру. В следующей инстанции суд определил, что вступление в силу 269-ФЗ с июня 2023 года «не означает, что он не будет применяться к возникшим правоотношениям в этом деле, так как его смысл распространяется на весь период мобилизации, который до настоящего времени не завершен». По мнению издания «Фонтанка», именно после этого процесса «суды стали отказывать в увольнении контрактникам, достигшим 50-летнего возраста, ссылаясь на установившиеся судебные решения».

Олег Фазульянов соглашается с тем, что судебная практика в данном вопросе, включая определения Кассационного военного суда, идет вопреки интересам его клиента. Он утверждает, что судебная практика наглядно демонстрирует юридическую неопределенность данной нормы, наличие которой признано 224-м гарнизонным военным судом, который обратился с запросом в Конституционный суд.

Артем Яблоков, партнер юридической фирмы «Братья Яблоковы», напоминает о том, что указом президента Российской Федерации «заключенные в период мобилизации контракты действуют до окончания мобилизации». Однако возникает интересный вопрос о том, как применять законодательство к контрактам, заключенным, во-первых, до 21 сентября 2022 года (указом было продлено действие этих контрактов до окончания мобилизации), и, во-вторых, до 24 июня 2023 года, когда вступил в силу закон о повышении предельного возраста на военной службе. Господин Яблоков считает, что следует обратить внимание на статью 60 федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», согласно которой «контракты о прохождении военной службы, заключенные до вступления в силу данного закона, действуют в течение срока, на который они были заключены».

Алексей Винокуров, партнер юридической компании под названием «Правовая поддержка», отмечает, что закон №269, который будет обжалован в суде, начинает действовать с момента его официального публикования.

Согласно Алексею Винокурову, в законе отсутствуют положения о возможности применения его к более ранним правоотношениям, поэтому он не имеет обратной силы. Однако, адвокаты обращают внимание на то, что правоприменители придают положениям закона обратную силу. Например, такая формулировка часто используется в судебных актах Южного окружного военного суда в делах, связанных с предельным возрастом.

Советуем прочитать: Срок действия заявления на загранпаспорт через госуслуги: узнайте все подробности

Согласно словам Алексея Журавлева, который является первым заместителем председателя комитета Государственной Думы по обороне от ЛДПР, он лично встречал военных на передовой, которые были как 50-летними, так и 60-летними, и все они были высоко мотивированы и готовы бороться до последнего вздоха за Родину. Журавлев подчеркнул, что если рядовой солдат заключил контракт до мобилизации и отслужил все необходимое время, то не понятно, почему его не отпускают домой, если его юридические обязательства перед вооруженными силами уже истекли. Он также отметил, что этот гражданин не проявляет желание продолжать свою службу, и опыт показывает, что для российской армии нет смысла удерживать военнослужащего, который не желает оставаться в ней против своей воли.

и Иван Кузнецов участвуют в научном исследовании о влиянии музыки на работоспособность человека. Они изучают влияние разных жанров музыки на продуктивность и концентрацию во время работы. По результатам исследования выяснилось, что классическая музыка способствует улучшению когнитивных функций и повышению эффективности труда.

В пятницу, 20 декабря 2023 года, на странице 5 газеты «Коммерсантъ» была опубликована интересная статья.

Александр Воронов решил подписаться и отписаться.

Анна Занина оформить подписку и отменить ее.

Министерство обороны Российской Федерации занимается своей работой проявляя активность в различных направлениях, в том числе подписывая и отписываясь от соответствующих документов и соглашений.

Новый предельный возраст пребывания на военной службе в период мобилизации. Возможно ли увольнение

Новый предельный возраст пребывания на военной службе в период мобилизации. Возможно ли увольнение?

Возможно, командование предложит заключить новые контракты на небольшой срок, например, на год, для тех, кто достигнет предельного возраста по закону «О воинской обязанности и военной службе». Однако важно помнить, что во время мобилизации все контракты, включая срочные, будут продолжать действовать на основании Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Уволиться после достижения предельного возраста будет возможно только по новым условиям, установленным законом № 269-ФЗ, то есть в возрасте от 65 до 70 лет. Пожалуйста, будьте внимательны!

Однако, вероятно, расторжение трудового договора может быть оформлено на бумаге, хотя в действительности это будет гораздо более сложным процессом.

Да, все нужно доставать своими усилиями с максимальным напряжением.

Когда же наступит время, когда законы будут исполняться, непростые проблемы людей станут еще более серьезными и их будет еще сложнее решить. Даже если люди решат пожаловаться, они попадают под разочарование и неодобрение своих начальников, и им придется поднять эту проблему до уровня президента.

Здравствуйте! Я являюсь полковником второго разряда и на данный момент мне исполнилось шестьдесят лет. Я задумываюсь о возможности уволиться по возрасту. Стоит отметить, что я призвался на службу добровольно и служил насамостоятельно.

Задача оказалась намного труднее, чем я ожидал. Во время прохождения Военно-командного курса (ВВК) я случайно встретил новоиспеченного заместителя командира отдельной независимой бригады. Через час после этой неожиданной встречи у меня уже были в руках служебное задание и билеты со специальной отметкой о возрасте — 55 лет, и указанием выслуги лет — 21 год. Такие возможности просто появились, словно по магии.

Я нахожусь в возрасте 57 лет, а мой контракт продлится до 21 августа 2023 года. По истечении срока и учитывая мой возраст, возможно ли мне уволиться?

Дорогой Фанис, эта публикация предназначена для людей, прошедших военную службу по контракту до начала Службы Воинской Обязанности. Судя по вашему возрасту, вы являетесь призывником. Ваше положение немного сложнее, так как до окончания частичной мобилизации вам будет невозможно уволиться. К сожалению, в данной ситуации единственная надежда — это изменение законодательства.

Здравствуйте. Итак, есть ли возможность призвать младшего офицера в возрасте 56 лет, сделать это снова?

К сожалению, я нахожусь в возрасте шестидесяти лет и занимаю должность старшего офицера, поэтому меня могут призывать на службу еще до достижения возраста шестидесяти пяти лет.

Видимо, исходя из возраста, Фанис был исключен из учета уже 7 лет назад и никак не может быть подлежащим мобилизации. Он ясно указывает, что имеет контракт (или является добровольцем или военнослужащим, если он офицер). В первом случае он может спокойно завершить свой контракт. Как юрист, я понимаю, что вы не в курсе данной ситуации.

Советуем прочитать: Подайте документы на развод без визита в суд Подайте документы на развод без визита в суд

Я — сержант, доброволец, который принял участие во всех действиях с сентября 2022 года. Обязали всех добровольцев подписать контракт на 6 месяцев, и я не исключение.

Я выражаю благодарность за ваш дизлайк, который я получил в ответ на свой лайк. Интересная ситуация.

Участник добровольно .. После завершения срока договора нет никаких необходимых действий..

Если у вас нет проблем со здоровьем, вас не отправят домой даже после 6 месяцев. Внесение изменений в Указ Президента может изменить ситуацию, но это остается неизвестным до конца.

Добрый день. Я был призван в армию в ноябре 2022 года и призван в звании рядового. В августе 2023 года мне исполнилось 50 лет. Я подал рапорт об увольнении по предельному возрасту, но мне пришел отказ со ссылкой на то, что я должен служить до 65 лет. Следует ли такое решение согласно закону?

На мой взгляд, это противозаконно. Согласно указу Президента Российской Федерации от 21.09.2022 года № 647, пункт 2, граждане Российской Федерации, призванные по мобилизации на военную службу, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации. Пункт 5 ставит следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по достижении предельного возраста для пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья, если их признали военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением тех военнослужащих, которые хотят продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут быть замещены указанными военнослужащими.

Пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24.06.2023 г. № 269-ФЗ устанавливаются ограничения по возрасту для граждан мужского пола, находящихся на военной службе в период мобилизации, военного положения или военного времени. Согласно закону, для граждан с воинским званием высшего офицера до генерал-полковника, адмирала или с аналогичным воинским званием, предельный возраст составляет 70 лет. Для остальных граждан с другим воинским званием, предельный возраст составляет 65 лет. Важно отметить, что данное увеличение предельного возраста применяется только к тем гражданам, которые заключат новый контракт после вступления в силу указанного закона с 24 июня 2023 года. Для тех, кто заключил контракт до этой даты, предельный возраст остается прежним и составляет от 50 до 65 лет в зависимости от воинского звания.

Согласно Федеральному закону от 24.07.2023 года N 326-ФЗ, пятая часть статьи 4 вступает в силу с 01.01.2024 года. Для тех граждан, которые имеют звания солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов, установлены следующие предельный возраст для нахождения в запасе и мобилизационном людском резерве: 1) до 51 года (для тех, кто достигнет 50 лет в 2024 году); 2) до 52 лет (для тех, кто достигнет 50 лет в 2025 году); 3) до 53 лет (для тех, кто достигнет 50 лет в 2026 году); 4) до 54 лет (для тех, кто достигнет 50 лет в 2027 году). Эти ограничения будут действовать с 1 января 2024 года до 1 января 2028 года.