Цель предлагаемой государственной программы — переподготовка военнослужащих-контрактников перед увольнением из Вооруженных Сил Российской Федерации и обеспечение их права на государственную защиту. В том числе для получения новых невоенных специальностей, которые становятся все более востребованными на рынке.
Юридически это право подкреплено пунктом 4 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», согласно которому обучающимся, прослужившим в армии по контракту более пяти лет, при наличии оснований предоставляется возможность бесплатно пройти переподготовку по гражданской специальности за один год до увольнения.
При этом за ними сохраняются все формы поддержки по месту службы. Данный порядок регламентируется внутренним документом Министерства обороны РФ. Федеральный закон устанавливает, что данная мера государственной защиты распространяется не только на военнослужащих Министерства обороны РФ, но и на иных лиц, проходящих военную службу, в той мере, в какой федеральный закон рассматривает военную службу.
Кроме того, Конституционный суд РФ в своем постановлении от 29 сентября 2015 года резюмировал, что в соответствии с положениями Федерального закона 1991 года в России больше не существует следующих конкурсных профессий с гарантированным трудоустройством
В классах гражданских школ — практическое обучение на курсах переподготовки.
Профессиональная переподготовка — это бесплатный процесс обучения, который проходит перед назначением военнослужащего в запас. Основная задача — освоить новую профессию для дальнейшего трудоустройства по гражданской специальности в муниципалитетах и платных организациях, как описано выше.
Военная переподготовка перед увольнением проводится в боевых училищах Министерства обороны Российской Федерации и в гражданских учебных заведениях, с которыми у военного ведомства заключены соответствующие договоры.
Желающие пройти этот курс имеют возможность выбрать одну из следующих дисциплин (их 60)
Правовой основой переподготовки военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации перед увольнением в запас считается приказ Министерства обороны Российской Федерации № 630 от 2015 года. Данный приказ определяет порядок и условия переподготовки по гражданской специальности военнослужащих, заключивших военный контракт.
Программа переподготовки учитывает, что обучение лиц, уволенных в запас, осуществляется на базе имеющегося образования (высшего и среднего) и проводится в объеме не менее 500 часов (аудиторные занятия). Срок обучения составляет 3-4 месяца.
При этом военнослужащие, проходящие службу по контракту, в период обучения продолжают получать гарнизонное довольствие. Если в процессе переподготовки они попадут в резерв, то обучение будет напрасным. В этом случае курс переподготовки дает возможность завершить обучение и поступить в другое учебное заведение по своему выбору.
Кроме того, учебные заведения и центры, где проходит переподготовка, оказывают выпускникам помощь в трудоустройстве, организуют «ярмарки вакансий» и приглашают работодателей на собеседования. На время обучения участвующим в программе военнослужащим предоставляется жилье.
Основным законодательным документом, устанавливающим возрастные ограничения для желающих пройти переподготовку, является Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе».
Он устанавливает максимальный возраст 50 лет для мужчин и 45 лет для женщин (дополнен с 2014 года). Для военнослужащих в звании полковника и выше предельный возраст составляет от 55 до 60 лет, в зависимости от их происхождения.
Вводные курсы для военнослужащих, направляемых на профессиональную подготовку, проводятся в главной аудитории или зале.
Основания для переобучения
Чтобы попасть в документ о военной переподготовке 2020 года, необходимо соответствовать нескольким критериям. Например, срок действия контракта должен превышать пять лет. В этом случае возможными причинами прекращения деятельности являются
Обязательным условием является отсутствие переподготовки военнослужащих на невоенные специальности по экономическим причинам.
Если военнослужащий решил устроиться на гражданскую работу до зачисления в резерв, он должен сообщить об этом своему начальству (командиру). Командир дает ему резолюцию, согласно которой военнослужащий должен быть включен в соответствующий список.
Командированный персонал должен направить соответствующий пакет документов в выбранный и уполномоченный орган. Это считается основанием для постановки военнослужащего на учет, после чего он направляется на переподготовку в резерв.
Период обучения на курсах переподготовки включает в себя период прохождения военной службы и находится в командировке. Статус и звание сохраняются, выплачивается суточное денежное довольствие (оклад), оформляется страховка на время командировки.
По статистике, такая переподготовка наиболее востребована среди офицерского состава, предшествующего выходу в запас. Как правило, они уже имеют высшее образование. Другие виды военнослужащих вряд ли примут подобную практику. Порядок приема и передачи документов регламентирован приказом Министерства обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 года № 630.
Особенности обучения военнослужащих перед увольнением в запас в 2025 году
В 2025 году военнослужащие, готовящиеся к переводу в запас, начнут обучение для получения дополнительных навыков и знаний, необходимых для успешной адаптации к гражданской жизни. Учеба направлена на профессиональное развитие и приобретение навыков, которые важны для успешной карьеры и адаптации после службы в Вооруженных силах.
Передовые методы обучения и тренинги в программе переподготовки
Перед переводом в резерв солдатам предоставляется возможность пройти переподготовку и приобрести новые навыки и знания для успешной адаптации к гражданской жизни. Для обеспечения максимальной эффективности учебного процесса в программе переподготовки используются передовые методы обучения и тренировки.
1. практические занятия
Для успешной адаптации к гражданской жизни солдаты проходят ряд практических занятий, которые дают им возможность применить полученные знания и навыки на практике. Во время обучения солдатам предоставляются все возможности для изучения основ предпринимательства, навыков лидерства и управления коллективом, а также знаний в области маркетинга и финансового планирования.
2. интерактивные интернет-курсы
Чтобы облегчить процесс обучения, в рамках программы переподготовки предлагаются интерактивные интернет-курсы. Эти курсы дают военнослужащим возможность гибко распоряжаться своим временем и учиться в удобном для них темпе. На курсах используются различные методы обучения, включая видеолекции, тесты и практические задания.
3. смешанные форматы обучения
Для повышения эффективности обучения в программе переподготовки используется смешанный формат обучения. Военнослужащие имеют возможность посещать лекции и семинары вживую или проходить онлайн-курсы. Такая структура позволяет сочетать все методы обучения и гарантирует максимальную гибкость в процессе обучения.
4. индивидуальный подход
У каждого рода войск есть свои уникальные особенности и потребности. Программа переподготовки учитывает личные потребности каждого военнослужащего. Обучение проводится с учетом потребностей и возможностей каждого военнослужащего, что обеспечивает максимальную продуктивность учебного процесса.
Преимущества современных методов обучения и тренинга в программах переподготовки:.
Современные методы обучения и подготовки в рамках программ переподготовки позволяют военнослужащим успешно адаптироваться к гражданской жизни, приобрести новые навыки и знания, стать более конкурентоспособными на рынке труда.
Из чего состоит программа переподготовки увольняемых в запас военнослужащих
Программы переподготовки военнослужащих, уволенных в запас, состоят из нескольких этапов, включающих следующие мероприятия
1. психологическая подготовка.
Перед началом процесса переподготовки увольняемые военнослужащие проходят психологическое обследование и консультирование, чтобы помочь им адаптироваться к новой ситуации и планам на будущее. В рамках этого этапа проводится обучение, направленное на развитие личностных качеств, умственных и профессиональных навыков.
2. юридическая подготовка
В ходе правового обучения участники программы знакомятся с действующим законодательством, правами и обязанностями военнослужащих, порядком перевода в запас и получения государственных гарантий после увольнения. Кроме того, участники узнают о законе о военной тайне и конфиденциальности.
3. соответствующая подготовка
В рамках профессиональной подготовки демобилизованные военнослужащие имеют возможность приобрести новые профессиональные навыки, адаптированные к меняющимся требованиям рынка труда. Это может включать посещение курсов повышения квалификации, получение специальных сертификатов и участие в практических занятиях. Важно, чтобы обучение проводилось квалифицированными специалистами в соответствии с требованиями профессиональных стереотипов.
4. социальная адаптация
Особое внимание уделяется социальной адаптации, чтобы упростить переход демобилизованных солдат к гражданской жизни. На этом уровне проводятся тренинги по развитию навыков общения и разрешения конфликтов, предоставляется информация о трудоустройстве, жилищных и медицинских льготах, помощь в поиске работы и другие вопросы социального обеспечения. Участники программы также имеют возможность обратиться к психологам и социальным работникам за индивидуальной поддержкой и помощью в решении возникающих проблем.
Перспективы и карьерные возможности после переподготовки
Переподготовка солдат перед отправкой в резерв в 2025 году даст им уникальные возможности и навыки для успешной работы в частном секторе. Военные капитаны, прошедшие специальное обучение и получившие новые навыки, станут неотъемлемой частью рынка труда и получат все возможности для реализации своего личного потенциала во всех возможных сферах профессиональной деятельности.
Одно из главных преимуществ переподготовки — возможность получить конкретные специальности, которые ценны и востребованы в политической жизни. Вооруженные силы предлагают ряд учебных программ, помогающих солдатам развивать и приобретать новые навыки. Это дает им все возможности найти работу в таких областях, как информационные технологии, инженерное дело, автомобилестроение и безопасность.
У переподготовленных военных по-прежнему есть широкие возможности претендовать на должности, требующие высокого уровня ответственности и навыков в сфере безопасности. Почти все компании и организации при обеспечении безопасности делают упор на боевые навыки, подчиняя второстепенные умения развитию службы. Солдаты, получившие новые знания и навыки, имеют все возможности претендовать на руководящие должности и успешно реализовывать собственные профессиональные амбиции.
Подготовка и переподготовка солдат перед переводом в резерв в 2025 году не только рассматривается как переход к другой профессии, но и предоставляет ценные возможности для профессионального роста и развития. Расширяя свой кругозор и приобретая новые знания и навыки, солдаты могут успешно интегрироваться в гражданскую жизнь и построить успешную карьеру после окончания военной службы.