Компании, выплачивающие зарплату наличными из фонда, могут столкнуться с ситуацией, когда сотрудники не получают зарплату. Это может произойти по разным причинам, например из-за болезни или командировки. Сроки выплаты заработной платы строго ограничены и не могут превышать пяти рабочих дней. Поэтому компаниям необходимо сдать и закрыть все платежные ведомости, по которым была выплачена заработная плата. — Взысканные суммы (статья 6.5 Указания Центрального банка 3210-У от 11 марта 2014 года). Поймите, как это работает и как это объясняется.
Как осуществляется депонирование?
По окончании выплаты зарплаты кассир должен закрыть платежную ведомость (или клиринг). В очередях, где нет подписи сотрудника, подтверждающей получение наличных, кассир «депонирует» специальную печать или рукописную регистрацию. Общая сумма депонирования указывается в последней части платежного документа. Эта сумма должна быть равна сумме, указанной в статусе оплаты.
Суммы, не полученные на дату истечения срока, т. е. не зачисленные, должны быть признаны частью обязательств компании перед сотрудником. Помимо регистрации и аудита всех обязательств компании, компания также должна вести подробный учет депонированных сумм по каждому сотруднику.
Депонированная заработная плата записывается на фирменном бланке (стандартный вид не разрешен законом). Затем эти данные вносятся в реестр депонированных сумм. Поскольку выдача наличных средств сверх установленного порога финансирования не допускается, неполученная заработная плата должна быть депонирована в банке. Депонированную зарплату можно забрать в любое время, обратившись в бухгалтерию, не дожидаясь истечения срока.
Досье по депонированию заработной платы: например.
В бухгалтерском учете компании эти операции отражаются следующим образом
Выплата заработной платы по банковским счетам в рамках фонда
Выплачена заработная плата (1, 000, 000-50. 400)
Сумма в 50 400 рублей зачислена на наш расчетный счет.
Поступление средств в фонд выплаты заработной платы О. И.
Поступление средств на выплату заработной платы Смехову М. М. до марта.
Выплата денег на выплату зарплаты Смеховой М. М.
Депонирование зарплаты в 1С
1С8. 3 депонирование зарплаты.3 Заработная плата и управление персоналом 2. Синхронизация 1СЗуп3. 1 и 1С Например, проблема возникает, когда зарплата не может быть выплачена по какой-либо причине, например, во время отпуска или командировки. Этот пример подходит только в том случае, если зарплата выплачивается через фонд. В таких случаях зарплата выплачивается через фонд. В данной статье рассматривается пример начисления заработной платы для программы 1С. Программы 1С8. 3 Зарплата и управление персоналом, 3. 1 (Зуп3. 1), 1С ERP2. 4 и 1С Комплексная автоматизация 2. 1С ERP2. 4 и 1С8. 3Ca2. 4 отдельно не рассматриваются, так как их алгоритмы практически идентичны. Рассмотрим, как синхронизировались Zup3.1 и bp3.0 при выплате зарплаты в Zup3.1.
1. депонирование зарплаты в 1c8.3 Зарплата и управление персоналом.
Выплата зарплаты через регистр «Июнь 2020» (Платежи — статус регистра).
В данном примере гиперссылка «Открыть депонирование зарплаты» активна, поскольку часть зарплаты уже депонирована.
Если зарплата не была депонирована, активна гиперссылка «Импортировать данные о депонировании зарплаты». Эта гиперссылка используется для создания документа о депонировании зарплаты.
Доступ к документу депонирования зарплаты можно также создать через блок «Платежи — депоненты».
2. Синхронизация 1С ЗУП3.1 и 1С Пб3.0
В списке документов, опубликованных при синхронизации, видно, что один из документов является документом начисления зарплаты. Это можно сделать следующим образом. [Администрирование — Синхронизировать данные — выберите нужные настройки синхронизации и установите два флажка — это включит в список учетные элементы для синхронизации с PB 3. 0. После синхронизации вы увидите, что документ правильно загружен в базу данных PB 3. 0, а также созданы необходимые записи DT70KT 76
3. начисление зарплаты в конфигурации 1С ERP2.4 и 1С8.3CA2.4
1c erp2.4 и 1c8.3Ca2.4 Алгоритм депонирования зарплаты в конфигурации аналогичен Zup3. оплата — кассовый статус. Документ Фонд Документ на основании статуса документа Депонирование зарплаты.
Документ создается на двух закладках. Это первая закладка в карточке. Смотрите другие элементы, отображаемые в выписке и на печати.
На вкладке Депоненты хранится список сотрудников и депонированные ими суммы.
После регистрации документа на счете договора,
Coderline LLC Специалист Харькова Анастасия Игоревна & Span & После синхронизации вы увидите, что документ корректно загружен в базу данных БП 3 и создана необходимая запись ДТ 70 кт 76.