Внедрение дополнения «Долгая война» приносит в игру значительные изменения в виде новой системы офицерских рангов, полностью заменяющей ранее применяемую систему наградных медалей. Этот инновационный механизм предлагает карьерный рост для бойцов, позволяющий им приобрести новые способности, оказывающие влияние на все подразделение в целом.
Чтобы впервые дать оперативнику возможность повыситься, необходимо создать Свободную Академию. Это учебное заведение становится доступным сразу после достижения оперативником звания Капитан. После завершения строительства, вакансии офицеров могут быть открыты в меню Свободной Академии.
Один из обязанностей солдата, который уже получил звание Капрал, и не является оператором МЭК или Псиоником, а также участвовал в минимум 5 миссиях, может быть предложен для повышения до лейтенанта, но только в случае наличия открытой вакансии. Чтобы получить еще более высокие звания, требуются дополнительные условия:
Офицерские чины
По моменту произведения в свой идущий подрастающий порядок, военачальник извлекает свежую прерогативу (об одной из двух опциях) для себя. Вариант запрещено изменить, однако разнообразные военные могут овладеть различным набором прерогатив.
При условии участия нескольких офицеров в миссии, принимаются во внимание только способности командующего всем отрядом, в то время как способности остальных офицеров ограничиваются только ими самими.
Для полного восстановления после выполнения миссии офицерам требуется больше времени, чем обычным оперативникам. При каждом повышении в звании время отдыха увеличивается на 12 часов.
| Высшие ранги военных лиц | |||
|---|---|---|---|
| Офицерская звание | Требуемое военное звание | Способность | |
| Лейтенант | Обе способности немедленно и автоматически предоставляются всем офицерам. | ||
Уровень силы воли солдат, находящихся вблизи этого командира, поднимается до его показателей.
Окажите оперативнику, находящемуся в поле зрения и уже завершившему свой ход, возможность выполнить жёлтый ход. Запрещается применять эту возможность на оперативнике, находящемся в состоянии «Боеготовности», «Глухой обороне», режиме «Прицеливание» или состоянии «Один за всех». Время на перезарядку составляет 4 хода.
Участники команды приобретают дополнительную единицу силы воли за каждую уникальную национальность, присутствующую в их отряде.
Уменьшает утомление всех солдат в группировке на 24 часа после выполнения боевого задания.
Участники команды приобретают дополнительные 5 единиц защиты, находясь в специально оборудованных местах.
Участники группировки, находящиеся в пределах 12 клеток от начальника, в случае нахождения в укрытии, получают увеличенную в два раза базовую сопротивляемость урону.
После успешного выполнения миссии все воины, которые имеют звание Младшего Сержанта или ниже, получают приятный бонус в виде +25% к накопленному опыту.
Каждый участник команды будет получать дополнительные 25% опыта за каждое совершенное убийство.
За каждый бонус, связанный с континентами, которыми располагает организация XCOM, отряд увеличивает свою меткость на 2 очка.
Наши бравые бойцы прибавляют к своей воле и защите по пять единиц. Однако роботизированные солдаты из нашего отряда лишь укрепляют свою защиту, не получая бонуса к силе воли.
Каждый член отряда приобретает дополнительные +1 к точности и стойкости после успешного выполнения каждой миссии офицером без каких-либо потерь в личном составе (максимальное значение +8).
Группа имеет возможность снизить сопротивление противника к урону, получаемому от укрытия, на 1 единицу.
Повышение офицеров
Для приступления к исполнению каждого офицерского звания необходимо предварительно пройти обучение во Военной школе офицеров. Каждое новое звание открывает определенное количество вакансий, соответствующих этому званию. Получение новых званий требует определенных финансовых затрат и общего повышения среди оперативного персонала. В случае гибели офицера в ходе выполнения задания или его увольнения по причине небрежности, соответствующая вакансия считается открытой и становится доступной через несколько следующих миссий.
| Улучшения | |||
|---|---|---|---|
| Улучшение | Требуются только улучшения | Стоимость | Открывает вакансии. |
| Лейтенанты | 20 | §100 | 3 раза меньше, чем ЛТ. |
| Капитаны | 45 | §200 | 2 раза КПТ., 2 раза ЛТ. |
| Майоры | 75 | §300 | Два раза увеличенное количество МР., два раза увеличенное количество КПТ., два раза увеличенное количество ЛТ. |
| Подполковники | 110 | §400 | Дважды повторяется ПДПЛК, дважды МР, дважды КПТ, дважды ЛТ. |
| Полковники | 150 | §500 | В наличии имеется один программно-логический контроллер (ПЛК), один периферийный дискретно-полевой контроллер (ПДПЛК), одна матричная распределительная панель (МР), одна контрольно-пусковая табло (КПТ) и одна локальная табло (ЛТ). |
Всего имеется 10 вакансий на должность лейтенанта, 7 вакансий на должность капитана, 5 вакансий на должность майора, 3 вакансии на должность подполковника и 1 вакансия на должность полковника.