Скажите, пожалуйста, имеет ли ваша организация право не оплачивать опыт работы? Если да, то на каком основании? Большое спасибо! Хорошего дня!
Порядок выплаты вознаграждения за выслугу лет должен быть закреплен в локальных нормативных актах организации.
Порядок выплаты вознаграждения за выслугу лет должен регулироваться локальными нормативными актами.
Здравствуйте! Если в трудовом договоре с работником предусмотрена оплата за «стаж», то правила оплаты труда, действующие в Вашей организации, не допускают невыплату.
В договоре должны быть учтены условия о надбавке за выслугу лет.
ст. 57 ТК РФ обязывает работодателя указывать условия доплат.
Трудовой договор должен содержать следующее
Условия оплаты труда (размер оклада или тарифной ставки (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные премии).
Однако если такие обстоятельства не включены, они не будут считаться основанием для признания договора расторгнутым или недействительным. Эти обстоятельства вполне могут быть добавлены. Соглашение.
Доброе утро! Право на невыплату зарплаты за выслугу лет должно рассматриваться в соответствии с критериями договора с компанией, трудового договора или положения об оплате труда. Если вам не выплачивают зарплату, вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию.
Имеет ли право работодатель не выплачивать стажевые? Мой стаж 25 лет.
Нет. В него не входит право на подачу жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Порядок обжалования. Прокуратура:.
Письменное обращение гражданина, работника или иного лица должно содержать наименование организации, в которую направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество или место жительства соответствующего работника, а также фамилию, имя, отчество (если последнее имеет место), почтовый адрес, по которому направляется ответ на обращение, характер обращения и дату обязательно должны быть указаны.
— 6 февраля 2020 — npfrate.ru ответы При исчислении стажа для государственных служащих необходимо учитывать несколько правил. Исчисление стажа начинается со дня заключения трудового договора между гражданином и ведомством, в котором он желает работать. В стаж включаются все периоды работы гражданина на государственной службе. В стаж работы включаются периоды временной нетрудоспособности и периоды нахождения гражданского служащего в отпуске.
Вознаграждение за предыдущую службу в государственном органе выплачивается из фонда оплаты труда того органа, в котором гражданин исполнял свои обязанности. Действующее российское законодательство не предусматривает перечисления данной доплаты из другого источника финансирования.
На сколько повышается заработная плата работника в зависимости от стажа работы?
Размер надбавки за выслугу лет определяется положением части 1, раздела 5, примечания 50 вышеупомянутого федерального закона. См. npfrate. ru/knowledgebase/nadbavka-za-vyslugu-let-gossluzhashim. html содержится таблица, в которой указано, кто имеет право на какие дополнительные выплаты.
Почему пенсионерам федеральной госслужбы имеющим стаж более 15 лет не платят дополнительно пенсию за выслугу лет?
Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate. ru — Все о пенсионной системе Российской Федерации. — 1 Mar 2020 — npfrate. ru
В настоящее время необходимый стаж для назначения пенсии составляет 17 лет по состоянию на 2020 год. В дальнейшем правительство планирует увеличивать этот показатель на полгода каждый год, постепенно доведя его до 20 лет. Муниципальных служащих, имевших право на страховую пенсию в 2017 году, предстоящие изменения не коснутся. Чтобы получать пенсию, работник должен занимать федеральную должность не менее одного года до выхода на пенсию.
Максимальный возраст работы для муниципальных служащих также будет увеличен, что позволит учреждениям как можно дольше защищать опытных сотрудников. Максимальный возраст для занятия должности в частном секторе установлен следующим образом
Для постоянных сотрудников — 65 лет.
С другой стороны, принципы расчета пенсии для бывших муниципальных служащих остаются неизменными.