Больничные дни оплачиваются сотрудникам. Для этого некоторым категориям работников необходимо предоставить справку из медицинского учреждения или медицинского центра, подтверждающую нетрудоспособность. Электронные больничные (их количество) работодателю предоставлять не нужно. Все подробности приведены ниже.
Какими документами регулируется назначение выплаты пособия
Больничные листы в печатном виде отменены Законом РФ от 30. 04. 2021 г. от 126-ФЗ. В 2024 году все медицинские учреждения должны выдавать больничные листы в электронном виде.
Поэтому, по общему правилу, работникам выдаются только электронные больничные листы (ЭЛН). Никаких распечаток предоставлять не нужно. Однако для некоторых категорий работников больничные листы в печатном виде выдаются и предоставляются работодателю.
Закон Российской Федерации от 29.12.2006 № 255-ФЗ устанавливает, когда и кем оплачивается больничный лист, если он признан таковым. Сроки обращения этих категорий работников за пособием по больничному листу установлены в статье 12 этого закона. Несвоевременная подача заявления грозит отказом в выплате пособия.
В этом случае решение о применении мер государственной защиты принимает сам работник, а не «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе КонсультантПлюс, получите бесплатныйтестовый доступ..
Какие сроки для сдачи больничного листа установлены законом
По общему правилу, информация об электронном больничном работника передается работодателю в электронном виде. После идентификации уязвимых сотрудников и подтверждения трудоустройства соответствующему работодателю со стороны СФР, работодатель получает электронный больничный сотрудника в СЭД «Электронный больничный сотрудника», а личный кабинет сотрудника в «Госуслугах» — личный кабинет получателя СФР. Таким образом, сам работник не обязан предоставлять работодателю электронный больничный.
Законом установлены сроки предоставления работниками распечатанных больничных листов только работодателю и, в некоторых случаях, вышеуказанным категориям работников).
Бумажный больничный лист предоставляется работодателям в течение шести месяцев после даты закрытия. Это означает восстановление трудоспособности (инвалидность) или истечение срока освобождения от обязанностей (уход за больным, лечение, карантин, карантин, карантин, карантин, карантин и протезирование).
Вы можете узнать дату, с которой исчисляется этот период.
Если распечатанный листок нетрудоспособности получен работодателем позже указанного срока, работодатель обязан отказать в выплате. Однако срок может быть продлен по решению территориального отделения ФМС.
Когда наступает крайний срок подачи больничного листа?
Работник может обратиться в СФР с просьбой о переносе срока. Если специалист Социального фонда РФ сочтет причину задержки обоснованной, лист будет оплачен. Что принимается во внимание (приказ Минздравсоцразвития № 74 от 31 января 2007 года):
Суды также могут признать, что пропуск этого срока является уважительной причиной по другим причинам.
В случае продления срока пособия обычно рассчитываются следующим образом Первые три дня болезни оплачиваются работодателем. Остальные дни оплачиваются SFD непосредственно работнику.
Таким образом, работник должен иметь возможность предоставить работодателю документ о нетрудоспособности в течение шести месяцев после истечения срока действия больничного листа. В противном случае пособие не будет выплачено без решения Морского отделения. Для восстановления срока подачи больничного листа должна быть веская причина. В противном случае сотрудник получит пособие только по решению суда.
Итоги
Больничные дни оплачиваются сотруднику. Для этого необходимо предоставить распечатанную справку о невозможности работать из медицинского учреждения или от врача, подтверждающую причину отсутствия. Однако это делают только некоторые категории работников, упомянутые выше в статье.
Как правило, электронный больничный для пациента выдается его сотруднику. Он заносится в общую систему SFR, и, соответственно, информацию об электронном больничном получает работодатель. Поэтому представлять работодателю сведения о количестве электронных больничных не обязательно.
Более полную информацию по этому вопросу вы найдете в КонсультантПлюс. Бесплатный пробный доступ к системе на 2 дня. < pan> Больничные дни оплачиваются сотруднику. Для этого необходимо предоставить распечатанную справку из медицинского учреждения или от врача о невозможности работать, подтверждающую причину отсутствия. Однако это делают только некоторые категории работников, упомянутые выше в статье.