При уходе женщины в декрет, ей предоставляется пособие по беременности и родам. Это является компенсацией за ее заработок на время отпуска. Для того чтобы заранее оценить сумму этого пособия, можно просчитать, какие расходы оно покроет, и подготовить финансовую подушку на те затраты, которые оно не покроет.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам? Может ли его получить отец ребенка? А бабушки и дедушки?

В повседневном языке декретом часто называют не только период беременности и восстановления после родов, но и отпуск по уходу за ребенком. Однако, формально это разные периоды с разными выплатами: сначала отпуск по беременности и родам, а затем – отпуск по уходу. Оба отца и бабушка ребенка могут уйти в отпуск по уходу за ребенком, если они работают. По закону, такой отпуск продолжается три года, а пособие выплачивается в течение полутора лет. Отпуск и пособие по беременности и родам предоставляются только будущим матерям, но есть одно исключение. Государство компенсирует этими деньгами потери в доходе, связанные с нахождением женщины в декрете. Поэтому пособие предоставляется только тем, кто работает или учится очно, или только что был уволен из-за ликвидации организации. Кроме беременных, женщины, усыновившие младенцев до трех месяцев, также могут рассчитывать на пособие по беременности и родам. За 70 дней будет выплачено пособие при усыновлении одного ребенка и за 110 дней – при усыновлении двух и более детей. Никто кроме этих категорий не может получить пособие по беременности и родам.

Как посчитать, сколько заплатят?

Стоимость декретного отпуска составляет 383 178,6 рублей за период продолжительностью 140 дней.

За 156 дней было получено 426 970,44 рублей.

За 194 дня получено в сумме 530 976,06 рублей.

К началу 2025 года предусмотрено увеличение максимального размера пособия.

Сумма в размере 565 562,2 Рублей была заработана за период продолжительностью 140 дней.

Сумма в размере 630 197,88 рублей была заработана за промежуток времени в 156 дней.

194 дня обошлись в 783 707,62 рубля.

Если трудовой стаж не превышает полугода, доход ниже установленного минимума или если женщина является индивидуальным предпринимателем и вносила добровольные взносы на социальное страхование за год, предшествующий году начала отпуска по уходу за ребенком, то размер пособия будет находиться на минимальном уровне. В 2023 году размер минимальной заработной платы составляет 16 242 рубля, и минимальное пособие за 140 дней отпуска составит 74 757,7 рублей.

Студентки, обучающиеся в очном отделении, также имеют право на государственную поддержку: им выплачивается сумма, соответствующая размеру стипендии, которую они получали до декретного отпуска, либо выплачивается минимальная сумма.

При расчете минимального размера оплаты труда мы не учли коэффициенты, применяемые для различных районов. Однако, в случае если в вашем регионе действуют такие коэффициенты, мы увеличим размер МРОТ с учетом этих данных.

Хорошо, а как оформить декретные? Какие документы нужны?

Если вы работаете на найм, чтобы получить пособие, вам не нужно предоставлять какие-либо заявления и документы. Выплата пособия осуществляется Социальным фондом России — СФР. Больничный лист будет оформлен врачом в электронном формате, а пособие будет автоматически рассчитано и назначено — однако, вам необходимо обязательно подать заявление работодателю для оформления декретного отпуска.

Люди, лишившиеся работы из-за закрытия предприятия, имеют возможность получить пособие через СФР, если они зарегистрировались как безработные в течение 12 месяцев после увольнения. Заявление на пособие можно подать через госуслуги или непосредственно в отделении СФР. Сумма выплат будет составлять фиксированную сумму — 859,08 рублей в месяц. Для оформления потребуются паспорт и полис ОМС, остальные данные будут проверены самим СФР.

А как оформить декретные ИП и самозанятым?

Социальный фонд России — СФР, являющийся организацией, через которую индивидуальные предприниматели оформляют декретные, предоставляет право на пособие только в случае, если в предыдущем году данные ИП осуществляли добровольные страховые взносы на себя. Для получения минимальных декретных выплат в 2025 году необходимо внести сумму в размере 5652 рублей в 2023 году. Расчет пособия будет осуществляться на основании минимального размера оплаты труда (МРОТ) за 2025 год. Например, если в 2023 году МРОТ составляет 16 242 рубля, предпринимательницы смогут получить 74 757 рублей за 140 дней декрета.

У самозанятых отсутствует обязанность уплачивать страховые взносы и, соответственно, они не имеют права на получение пособия по беременности и родам. Однако, смогут получить статус индивидуального предпринимателя и уплатить необходимые взносы в текущем году, чтобы в следующем периоде уйти в декретный отпуск.

Можно ли получить декретные, если я работаю неофициально?

К сожалению, такая ситуация не является возможной: в данном случае женщина считается не трудоустроенной, и ей не полагаются декретные выплаты. Однако существует возможность получения ежемесячного единого пособия по беременности — необходимо проверить, причитается ли оно вам и какая сумма будет выплачена.

Как и когда выплачиваются декретные?

Сумма пособия будет выплачена полностью в течение 10 рабочих дней после получения необходимых документов в Социальном фонде. Оплата будет произведена единовременно в полном объеме.

Если продолжительность декретного отпуска женщины превышает 30 недель, размер пособия будет уменьшен, так как расчет будет начинаться с момента прекращения ею работы. В случае, если после родов она немедленно вернулась на работу на полную или неполную ставку, за оставшиеся дни декретного отпуска также не будет выплачено.

Советуем прочитать: Можно ли выращивать дома один куст конопли, исключительно для эстетических целей

Женщина имеет возможность обратиться за пособием как после 30 недель беременности, так и после родов. Однако срок этого обращения не должен превышать шести месяцев с окончания отпуска по беременности и родам, то есть примерно до восьми месяцев жизни ребенка.

Можно ли работать во время декретного отпуска?

В случае, когда женщина находится в отпуске по беременности и родам, она не имеет права работать по трудовому договору, если ей необходимо получать пособие. Однако, если женщине выгоднее получать зарплату, она может вообще не уходить в декретный отпуск.

В соответствии с соглашением ГПХ не запрещено заниматься работой, но существует вероятность того, что после проверки со стороны работодателя договор будет пересмотрен и преобразован в трудовой контракт. В результате этого женщина, находящаяся в декретном отпуске, будет вынуждена вернуть излишне выплаченную часть пособия по Социальному Фонду России, а сам работодатель будет подвергнут штрафным санкциям.

А что делать, если работодатель отказывается выплачивать пособие по беременности и родам?

Финансовый вклад насчитывается Социальным фондом, в то время как работодатель должен передать ваше заявление в эту организацию. В случае отказа работодателя предоставить вам отпуск по беременности и родам, у вас есть право обратиться в трудовую инспекцию.

Можно ли продлить декретный отпуск?

Не представляется возможным продлить продолжительность декретного отпуска на 140 дней сверх установленного срока. Однако в законодательстве предусмотрены дополнительные дни в случае сложных родов. Например, если будет выполнено кесарево сечение, то срок декретного отпуска будет увеличен до 156 дней, а соответствующие выплаты будут произведены пропорционально. В случае рождения двойни, декретный отпуск будет продлен до 194 дней.

А если я захочу досрочно выйти из декретного отпуска?

Да, это возможно. Однако, если вам уже выплачено пособие за весь отпуск, то вам придется вернуть Социальному фонду России часть пособия, соответствующую оставшимся дням.

Можно ли уйти из декрета в декрет с сохранением пособий?

Да, но нужно будет сделать выбор между пособием на период беременности и родов и пособием на уход за малышом. Обычно первое пособие является более предпочтительным для женщин, и они обычно выбирают его.

Можно ли уволиться, находясь в декрете?

Конечно, возможно решение уйти с работы по собственному желанию или по соглашению. В таком случае нет необходимости возвращать остаток пособия. Работодатель не имеет права уволить вас по своей инициативе, за исключением ситуации, когда организация, где вы трудитесь, ликвидируется.

Какие еще есть выплаты при рождении ребенка, кроме декретных?

Кроме компенсаций по беременности и родам, вам доступны и другие вознаграждения.

В следующем году, в 2023 году, сумма единовременного пособия при рождении ребенка составит 22 909,03 рублей.

выплаты, осуществляемые на территории конкретного региона

При небольшом доходе семьи, возможно, вам будет полезно узнать, как можно рассчитать размер материнского капитала и выплаты из него на ребенка до трех лет.

Объединенный мануал для семей с ограниченными финансовыми возможностями, имеющих детей.

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Онлайн-расчет компенсации за уход за ребенком до полутора лет. Введите требуемую информацию, и инструмент мгновенно выдаст месячную сумму выплаты.

Сделайте расчет пособия в нашем онлайн-калькуляторе

Следуйте трём простым этапам:

Исходные данные не представлены.

Проведите расчет и установите свою среднюю заработную плату

Узнайте конкретную сумму выплаты

Рассчитать пособие по уходу до 1,5 лет в 2023 году: онлайн-калькулятор

Укажите правильный период отдыха

Итого по расчету:

Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должно быть рассчитано в соответствии с требованиями, изложенными в пункте 1 статьи 11.2 Федерального закона №255-ФЗ. Для определения суммы выплаты необходимо умножить среднемесячный заработок работника на коэффициент 0,4, что даст нам ежемесячное пособие.

Средний доход определяется путем суммирования всех выплат, полученных работником за последние два года перед началом отпуска, и вычисления среднего ежемесячного заработка.

Какие выплаты включают в расчет пособия

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона №255-ФЗ, при расчете учитываются следующие суммы, подлежащие выплате:

Обязательства по вознаграждению по соглашениям о передаче исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности.

Какие выплаты не включают в расчет пособия

В соответствии с пунктом 422 Налогового кодекса Российской Федерации при осуществлении расчетов не учитываются:

Финансовая поддержка оказывается в случае стихийного бедствия, чрезвычайной ситуации, устройства на усыновление ребенка и других подобных обстоятельствах.

Разные виды возмещений, включающие в себя компенсацию затрат на транспортные расходы, питание, проживание и прочие выплаты в качестве компенсации.

В данном случае речь идет о выдаче денежных средств сотруднику для покрытия расходов, связанных с его командировкой. Эти расходы могут включать оплату проезда, проживания и связи во время нахождения в командировке.

Пример работы калькулятора пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Предположим, что заработок работника за 2 года до отпуска составил 400 000 ₽, общее количество дней в этот период — 730. Из этого числа мы исключаем дни, когда работник был на больничном, в отпуске или не работал, при этом за эти дни он все равно получал зарплату, но страховые взносы с нее не уплачивались. В нашем примере работник пробыл на больничном 15 дней. Следовательно, количество дней для расчета уменьшилось до 715 (730-15).

Расчет пособия будет выполнен калькулятором по следующей схеме:

Советуем прочитать: Штраф за просроченные права в 2025 году какое наказание грозит

Онлайн-калькулятор декретных

В 2025 году используется специальный инструмент — калькулятор, который помогает рассчитать сумму пособия по беременности и родам. Благодаря использованию этого калькулятора вы сможете ознакомиться с алгоритмом расчета пособия и контролировать выплаты, получаемые от СФР.

Сколько рабочих дней я упустил в 2022 и 2023 годах из-за командировок, отпусков (оплачиваемых и за свой счет), больничных и простоев?

Выплаты пособия по беременности и родам, известные как декретные, основываются на больничном листе, выдаваемом женщине в период до и после рождения ребенка. Обычно этот период составляет 140 дней, однако в случае трудных родов или при появлении двойни, существуют исключения.

Новый Фонд пенсионного и социального страхования РФ в 2025 году занимается расчетом декретных выплат. Социальный фонд России (СФР) предоставляет средства для выплаты пособия. Однако, для проведения расчетов, работодатель должен предоставить необходимую информацию в фонд. Декретница может самостоятельно проверить сумму выплат, введя базовые данные в онлайн-калькулятор декретных.

Узнаем, как рассчитать выплаты по декретным отпускам в 2025 году с использованием онлайн-калькулятора. Для точных расчетов подготовьте все необходимые данные о женщине, которая уходит в декретный отпуск: информацию о продолжительности больничного листа, трудовом стаже и другие подобные сведения.

Специалисты из КонсультантПлюс провели анализ ограничений, установленных для размера пособия по беременности и родам. Предоставляем эти руководства в свободном доступе.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн

Автоматический калькулятор позволит вам легко оценить время отпуска по беременности: для этого всего лишь нужно правильно заполнить несколько важных полей. Этот инструмент представляет собой программу, в которую включен онлайн-калькулятор, позволяющий рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком по месяцам. Продемонстрируем, как пользоваться программой на конкретных примерах.

Оценим выплаты по периоду беременности и родам для сотрудницы ООО «Ppt.ru» с использованием специального онлайн-калькулятора пособий в связи с декретным отпуском. Этот инструмент представляет собой простой и удобный способ расчета. Для его использования необходимо указать всего лишь три параметра: длительность больничного периода, количество пропущенных рабочих дней в 2021-2022 годах и общий заработок за два предыдущих года.

Для успешного заполнения формы и последующего вычисления декретного пособия необходимо собрать следующую информацию (рекомендуется подготовить ее заранее):

продолжительность медицинского отсутствия

Отсутствие учета определенных периодов, таких как время болезни или командировки,

выплаты, осуществляемые в течение двухлетнего периода, предшествующего времени отпуска по беременности и родам;

информация о стаже страхования работника в целом может быть либо менее 6 месяцев, либо превышающая этот период (особо отметьте это в калькуляторе).

Давайте сейчас продемонстрируем, как в 2025 году можно расчитать пособие по декрету с помощью онлайн-калькулятора для женщины, занятой на работе. Вначале требуется указать количество дней, отсутствовавших по больничному листу.

Длительность беременности и процесс родов без каких-либо осложнений составляет 140 дней.

При возникновении осложнений во время родов, длительность процесса может составить 156 дней.

194 дня — это период, когда на свет появляется не одно, а сразу два или более малыша.

Далее мы рассчитываем количество рабочих дней, которые сотрудница не присутствовала на работе из-за отпусков, командировок, простоев и других исключительных периодов в течение 2021 и 2022 годов. Эта информация основана на Постановлении Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.

Для определения размера декретных выплат на калькуляторе в 2025 году, необходимо указать общий доход за два предшествующих года, перед обращением за пособием. Под общим доходом понимается не только заработная плата, но также премии, доплаты и надбавки.

Работнику разрешается изменить годы в своей заявке. Ему следует учесть, что замена возможна только на те годы, которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая (согласно определению ВС РФ от 22.09.2017 № 304-КГ17-12780).

Инструкция: как составить заявление о пересчете больничного листа

Необходимо внести сведения о выплате сотруднице за период двух лет. Это информация крайне значима, поэтому следует неоднократно проверить сумму. В противном случае риск возникновения ошибки в расчетах и их неточности высок.

Также стоит убедиться, что районный коэффициент учтен и указан режим работы работника в неполный рабочий день.

Теперь необходимо определить опыт работы сотрудницы и сделать уточнение в калькуляторе. Если трудовой стаж составляет менее шести месяцев, выплаты, связанные с отпуском по беременности и родам, рассчитываются на основе минимального размера оплаты труда. В данном случае онлайн-калькулятор предлагает специальную опцию: отметку о малом страховом стаже (менее полугода).

Мы осуществляем анализ всех данных и нажимаем на кнопку «Вычислить».

После нажатия кнопки «Рассчитать» вы увидите результат подсчета прямо здесь, ниже.

Посмотрим, каков будет исход, если рабочий стаж составляет менее полугода и размер пособия рассчитывается на основе минимального размера оплаты труда.

Калькулятор декретных в 2025 году

При расчете выплат по декрету требуется учитывать множество тонкостей и проводить ряд вычислений. Однако, в 2025 году появился онлайн-сервис — калькулятор декретных, который значительно упрощает эту задачу. В данной статье мы подробно расскажем о принципе работы данного калькулятора и покажем, как им пользоваться, чтобы получить точный результат быстро и безошибочно.

Расчет декретных осуществляется в три этапа согласно определенному алгоритму.

Рассчитываем средний доход в течение одного дня.

и определяем, превышает ли она какой-либо из них.

Расчёт общей выплаты, которую получит сотрудница после вычета налогов и отчислений.

Однако, каждый шаг этого процесса требует учета многочисленных деталей и включает в себя значительное количество расчетов. Однако, существует возможность ускорить решение этой задачи путем использования онлайн-калькулятора для вычисления декретных выплат в 2025 году. Этот калькулятор доступен на портале СФР. Мы предоставим ссылку и шаг за шагом расскажем, как использовать его.

Советуем прочитать: Как выжить с четырьмя детьми, если нет помощи

Расчет декретных в 2025 году: калькулятор онлайн

Ссылка на веб-ресурс СФР содержит онлайн-инструмент для оценки суммы декретных выплат. Достаточно щелкнуть по гиперссылке, чтобы получить доступ к калькулятору.

Этот калькулятор обладает некоторыми привилегиями:

созданы официальным государственным органом, который управляет выплатами декретных пособий.

Принимая во внимание последние модификации правовых норм,

Анализирует актуальные граничные значения для выплат пособий, действующий размер минимальной заработной платы,

Легок в освоении и удобен в применении.

Калькулятор декретных в 2025 году: как пользоваться

Включая две вкладки, форма калькулятора демонстрирует, как правильно заполнить данные для достижения точного результата.

Важные данные формы нетрудоспособности, правила оплаты

В первом разделе представлена информация о бюллетене и условиях его получения.

Чем заполнить

полностью формулировку, чтобы она отличалась от исходной?

Пожалуйста, укажите два временных промежутка: начало и завершение отпуска по уходу за ребенком. Оба указанных периода можно найти в специально выделенном разделе информационного бюллетеня.

Если работник не приступил к отпуску сразу после первого дня декретного отпуска, а продолжал работать некоторое время, пожалуйста, укажите дату, когда фактически начался отпуск в соответствии с БиР.

Пожалуйста, определитесь с форматом голосования: начальное голосование или продолжение голосования.

Намерение об изменении годов

Отметьте галочку, если сотрудница подавала заявление о замене лет расчетного периода. Напоминаем, что, прежде всего , замена лет не должна приводить к снижению размера пособия (пункт 14 закона № 255-ФЗ, письмо Минтруда от 03.08.3015 № 17-1/ООГ-1105). Кроме того , на замену можно брать не произвольные годы, а те, которые идут непосредственно перед заменяемыми.

Пожалуйста, укажите размер коэффициента, применяемого в вашем районе, если он установлен. Рядом с этим полем находится знак вопроса, который является ссылкой на таблицу коэффициентов, утвержденных для различных регионов. Но стоит отметить, что над таблицей есть пометка об возможных неточностях. Если вы точно знаете размер вашего коэффициента, пожалуйста, укажите его. В противном случае, рекомендуется обратиться в Службу федерального регистра (СФР) для уточнения информации.

Вместо использования процентов, коэффициент представляется в виде доли. Например, если РК составляет 20%, то он может быть записан как 1,2.

Назовите, какая ставка была согласована с работником. Например, 1 или 0,5 и так далее.

Пожалуйста, заполните остальные пустые поля в случае, если имеются подходящие условия.

в котором работает устройство, является непрерывным и постоянным.

Определение назначения пособия уже возможно лишь после осуществления увольнения.

Будет предоставлено расширенное поле для указания причин и длительности уменьшения пособия.

Столетия заработка

Указать суммы заработка за два года расчетного периода требуется в разделе номер два.

Учтите, что заданы два предшествующих года — 2022 и 2023. Эти поля нельзя изменить по умолчанию. Однако, если вы отметили флажок в поле «Заявление работника о смене годов», то поля с годами станут доступными для изменений. Таким образом, вы сможете указать необходимые годы.

Подсчитать общую сумму дохода за каждый год несложно. Просто сложите все выплаты, которые были произведены в пользу женщин в декретном отпуске, на которые вы уплачивали взносы на случай потери трудоспособности и материнства, а начиная с 2023 года — взносы по единому тарифу.

Пожалуйста, укажите количество дней, которые нужно исключить в каждом году при расчете декретных. Не забудьте включить в список следующие дни:

во время ее пребывания в лечебном учреждении,

была в отпуске по уходу за малышом или в другом родительском отпуске

Работница была освобождена от рутинных обязанностей, при этом ее заработок оставался без изменений, и ей не начислялись взносы в социальные страховые фонды.

Если женщина, находящаяся в декрете, трудится в вашей компании менее двух лет, вам нужно будет предоставить информацию от предыдущих работодателей. Согласно новым правилам, которые вступят в силу с 2025 года, Социальный Фонд России должен получить данные о заработке за предыдущие годы в течение трех дней после закрытия больничного листка. Сначала укажите свои собственные данные о заработке, они должны быть указаны первыми. Затем нажмите кнопку «Добавить работодателя» и укажите информацию о заработке на предыдущем месте работы. Важно отметить, что разбивку заработка по каждому работодателю нужно делать только для зарплаты. Детализирование количества исключаемых дней по каждому работодателю не требуется, достаточно указать общее количество.

Суммирование полученных доходов от всех работодателей выполняется автоматически калькулятором. Кроме того, он осуществляет проверку на превышение предельного значения. В случае превышения лимита по взносам, калькулятор автоматически отсеет излишки.