Воспитатели детских дошкольных учреждений заняты насыщенным графиком работы, и их трудоспособность имеет огромное значение. В связи с этим, пенсионные выплаты воспитателям осуществляются на особых привилегированных условиях.
Когда наше время подходит к поре определенного возраста, все учителя задаются вопросом о том, как обстоит ситуация с пенсией для педагогов и какие условия необходимы для ее получения. Важно отметить, что при этом нет необходимости отказываться от своей любимой профессии.
Педагогический персонал обладает правом на более ранний выход на пенсию по сравнению с остальными трудящимися членами общества, что является результатом особых условий труда и привилегий, предусмотренных государственными программами.
Определение пенсии по льготным условиям для педагога, работающего в детском саду.
В настоящее время были внесены значительные изменения в правила получения пенсии для различных групп граждан. Это вызывает естественные сомнения и вопросы о начислении, сроках, размерах и условиях получения пенсии для педагогов.
У пенсионного обеспечения можно выделить две категории:
В настоящий момент название «пенсия по выслуге лет воспитателям детского сада» не актуально и считается устаревшим. В настоящее время воспитатели получают привилегии по пенсии при соблюдении определенных условий. Этот вариант называется привилегированным или преждевременным выходом на заслуженный отдых.
Кому может быть предоставлена пенсия до наступления срока?
С 2021 года досрочная пенсия воспитателю детского сада определяется новыми нормативными документами, в которых внесены значительные дополнения и изменения.
На данный момент отсутствует специальный закон о предоставлении льготной пенсии, однако в планах на будущее внести дополнительные изменения и поправки. Возможно, что в будущем будет увеличен возраст выхода на пенсию, но в настоящее время сроки выхода педагога на пенсию остаются неизменными.
Для получения возможности отдохнуть с оплатой необходимо отслужить как минимум 25 лет, при этом соблюдая все требования законодательства. Однако не все работники педагогической сферы имеют право на выплаты. Что касается возможности получить досрочную пенсию, то ее могут получить определенные категории сотрудников детских дошкольных учреждений.
Необходимо учитывать, что помощник по воспитанию (старшая няня) относится к вспомогательному персоналу и не имеет права на ранний отпуск. В настоящее время эта группа сотрудников выходит на пенсию после достижения определенного возраста, в соответствии с общими правилами.
Определение опыта работы, возраст для выхода на пенсию и другие факторы, влияющие на переход в заслуженный отдых
Количество выходящих на пенсию воспитателей не играет роли, поскольку для определения размера выплат учитывается не возраст претендента, как при начислении пенсии по старости, а продолжительность трудового стажа педагога.
Чтобы получить право на пенсию, воспитателю необходимо отработать не менее 25 лет. Однако, этот стаж должен быть накоплен при определенных условиях:
- Рабочая неделя сокращается для персонала, работающего в детских образовательных учреждениях, до 30 часов.
- Для специалистов, занимающихся работой с детьми, страдающими особыми вариантами здоровья, предусмотрено 25 часов специальной подготовки.
- Логопеды и дефектологи, работающие в дошкольных учреждениях или школах, имеют 20-часовую рабочую неделю.
Для различных групп работников, включая воспитателей дошкольных учреждений, пенсионные выплаты рассчитываются на основе индивидуальных условий.
При определении размера пенсии не будут учитываться следующие факторы:
Если педагогическая деятельность работника началась до 1 сентября 2000 года, то весь предыдущий стаж будет учтен при рассчете льготной досрочной пенсии.
Процедура оформления пенсии
Воспитателям начисляется педагогическая пенсия после подачи ими заявления. Однако, если сотрудник ДОУ не проявляет намерений покидать свою должность и стремится продолжать работу в детском саду, он сохраняет все свои привилегии полностью.
При подготовке к выходу на пенсию воспитатель собирает необходимую документацию и обращается в соответствующее отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации или в местное отделение по своему месту жительства. В связи с изменениями в законодательстве возникает множество вопросов, касающихся начисления льготного стажа, поэтому проверка документов должна быть проведена задолго до наступления соответствующего момента. Особое внимание следует обратить на правильность заполнения названия должности в трудовой книжке, поскольку неправильное или неточное указание может повлиять на расчет льготного стажа и стать причиной судебных разбирательств.
Для оформления заявления требуется приготовить следующие неотъемлемые документы:
Документацию можно представить лично или воспользоваться услугами посредника, в печатном или электронном формате. Рассмотрение заявлений занимает до 10 дней.
Вопрос отмены или изменения льготной пенсии уже обсуждался неоднократно, но на данный момент не были предприняты никакие действия в этом направлении. Однако, для работников образования, имеющих право на досрочный выход на пенсию, будущее может принести изменения, поэтому необходимо уделить особое внимание принятию соответствующих решений и законодательных актов правительством.
С начала текущего года рост заработной платы начал оказывать воздействие на увеличение суммы пенсии. Кроме того, с февраля этого года планируется проиндексировать пенсионные выплаты, учитывая уровень инфляции за 2020 год. Конкретные изменения в размере пенсий станут известны в январе текущего года.
Если Пенсионный Фонд Российской Федерации отклоняет запрос на предоставление досрочной пенсии соискателя, воспитатель имеет возможность обратиться в суд с иском. Для этого необходимо составить исковое заявление в соответствии с установленным образцом и строго соблюсти все требования формального оформления. В противном случае документ будет возвращен заявителю для внесения необходимых исправлений.
Окончание трудовой деятельности по достижении пенсионного возраста не подразумевает, что работа воспитателем в детском саду должна прекратиться. Вполне возможно, что он может продолжать свою деятельность в дошкольном учреждении или, если пожелает, уйти на заслуженный отдых.
Как пенсионная реформа изменит жизнь учителей. И почему выйти на пенсию станет гораздо сложнее
Как пенсионная реформа изменит жизнь учителей. И почему выйти на пенсию станет гораздо сложнее
Совсем недавно было принято решение Правительством России о необходимости повышения пенсионного возраста: для женщин с 55 до 63 лет, а для мужчин – с 60 до 65 лет. Как выяснилось, эти изменения затронут и учителей, которые ранее имели возможность выйти на заслуженный отдых уже в 50 лет. Теперь им предстоит провести на рабочих местах еще целых восемь лет. В этой статье будут рассмотрены предыдущие возможности учителей по получению досрочной пенсии и рассказано, как ситуация изменится в связи с новыми правилами.
Каковы настоящие условия выхода педагогов на заслуженный отдых?
Преподаватели входят в группу сотрудников, у которых есть возможность выйти на пенсию досрочно, но для этого необходимо иметь опыт работы не менее 25 лет. Если после окончания педагогического училища/института отработать 25 лет в образовательном учреждении для детей, то можно получить страховую пенсию уже в возрасте 45-50 лет.
В качестве «учреждений образования для детей» рассматриваются школы, лицеи и гимназии, в которых предлагается углубленная программа по изучению предметов, также кадетские корпуса и военно-морские училища (такие, как Суворовское и Нахимовское), детские дома и интернаты, детские сады и ясли, а также музыкальные и балетные школы, а также учреждения, предоставляющие дополнительное образование.
Для учителей, директоров, воспитателей, дефектологов, логопедов и педагогов дополнительного образования существует возможность учесть педагогический стаж для досрочной пенсии. Однако, расчет этого стажа не так прост. Например, у женщин не учитывается период отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
Фактически, оказывается, что 83% учителей, получающих преждевременную страховую пенсию, продолжают трудиться.
У учителей возникает возможность выйти на полную пенсию по старости в одинаковом возрасте: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Средний размер пенсий по всей стране практически не отличается от региональных показателей, варьирующихся от 11 300 до 15 600 рублей. Однако, это нельзя сказать о средней заработной плате. Наивысшие зарплаты наблюдаются у учителей на Дальнем Востоке (почти 62 000 рублей), в центральной части России (почти 54 000 рублей; за исключением Москвы и Подмосковья, где она составляет 31 000 рублей) и на Урале (51 700 рублей). Самая низкая заработная плата у педагогов на Кавказе — 24 400 рублей.
Какие изменения наступят после внедрения пенсионной реформы?
У педагогов возникнут сложности с получением досрочной пенсии. Хотя стаж (25 лет) останется неизменным, учителя начнут получать пенсию только через несколько лет. После 2034 года отсрочка пенсии по стажу составит восемь лет как для мужчин, так и для женщин. Таким образом, педагоги смогут получить первый пенсионный платеж из Пенсионного фонда только в возрасте 58 лет (в настоящее время это возможно в 50 лет).
По информации Пенсионного фонда России, будет зафиксирован год, в котором работники достигнут определенного стажа, а затем будет возможность получить «досрочную» пенсию после истечения определенного периода времени. С 2019 по 2034 год срок обращения за пенсией будет постепенно увеличиваться с одного года до 8 лет.
В случае, если преподаватель школы в 2019 году набирает необходимый опыт работы, ему будет предоставлена возможность выйти на досрочную пенсию спустя год. Если требуемый опыт будет достигнут в 2024 году, то получение пенсии возможно лишь через шесть лет, то есть в 2030 году.
Согласно новым правилам, учителям будет назначаться обычная пенсия по старости в возрасте 63 лет для женщин (начиная с 2034 года) и 65 лет для мужчин (начиная с 2028 года). Однако, они обещают, что со временем увеличится и размер пенсий. В данный момент законопроект был принят Госдумой на первом чтении, но еще ожидаются второе и третье чтение, которые являются финальными этапами принятия закона.
Что вызывает недовольство учителей по поводу реформы?
По данным исследования TALIS, проведенного в 2013 году, можно сделать вывод о том, что для учителей старше 50 лет необходимо продлить рабочий стаж на восемь лет, чтобы получить дополнительную оплату труда. В российских школах около 40% педагогов находятся в возрасте старше 50 лет, включая 10% из них, которым уже исполнилось 59 лет. В то же время, женщины составляют 85% всех школьных педагогов в России.
Какова зарплата преподавателей в школах различных регионов России?
Возглавляемое межрегиональным профсоюзом «Учитель» мнение заключается в том, что учителя будут более склонны к выгоранию и потере мотивации для работы. С другой стороны, по словам эксперта Марины Пинской, ведущего научного сотрудника Института образования Высшей школы экономики, пенсионерам-учителям будет оказываться меньшее давление. В последние годы акцент делался на омоложении педагогического коллектива, однако теперь этот процесс может замедлиться.
Как учителя в других странах выходят на пенсию?
В странах ОЭСР, таких как США, Канада, Япония, Чехия, Франция, Великобритания и другие 28 государств, средний возраст выхода учителей на пенсию составляет 60-65 лет. Однако, почти везде существует возможность раннего ухода на пенсию, но при этом пенсионные выплаты будут меньше.
Учителя в Южной Корее могут выйти на пенсию в любом возрасте при наличии стажа в 20 лет, в то время как в Израиле это возможно в 40 лет с минимальным стажем в 10 лет. После выхода на пенсию педагоги, за исключением Греции, Южной Кореи и Испании, имеют возможность продолжать работать. В некоторых странах существуют ограничения на возраст продолжения работы, например, в Швеции это 67 лет, в Дании и Норвегии — 70 лет. В Израиле также существует ограничение на рабочую нагрузку для пенсионер-учителей, которые могут взять на себя только третью часть нагрузки.
Средний возраст выхода учителей на пенсию в Германии составляет 59 лет. Всего 6% из них продолжают работать до 65 лет, чтобы получить полную пенсию. Учителя в Германии считаются государственными служащими и получают около 2900 евро в месяц.
Во Франции учителя, как и в других странах, находятся в группе государственных служащих и получают около 1700 евро в месяц. В случае, если учитель продолжает работать после выхода на пенсию, каждый проработанный квартал сверх нормы приносит ему дополнительное увеличение пенсии на 0,75%. Таким образом, за два года дополнительной работы можно получить до 6% дополнительных средств к пенсии.
Субсидии, дополнительные отпуска и досрочная пенсия: 10 льгот для учителей
Субсидии, дополнительные отпуска и досрочная пенсия: 10 льгот для учителей
Высокая загрузка, переполненные аудитории и невысокая заработная плата не привлекают молодежь к выбору профессии педагога. Чтобы поддержать тех, кто несмотря на это все-таки решил стать учителем, государство предоставляет ряд привилегий. Мы собрали их в данной статье.
Информационное сообщение о способах достижения благополучия и финансового процветания.
Удлиненный отпуск
Большинство трудящихся граждан могут расчитывать только на 28 дней оплачиваемого отдыха ежегодно, в то время как педагогам предоставляется возможность насладиться продленным оплачиваемым отпуском, который составляет 56 дней для школьных учителей, психологов и директоров. Такое право распространяется и на педагогов, работающих с детьми дошкольного возраста, у которых есть ограниченные возможности здоровья, а также на детей, нуждающихся в длительном лечении. Воспитатели и руководители детских садов имеют право на обычный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня.
Если учитель занимается педагогической деятельностью менее одного года, длительность отпуска рассчитывается пропорционально времени его работы.
В дополнение к продолжительному отпуску, учителя имеют возможность получить дополнительный отпуск. Например, за сверхурочную работу, при условии, что такая возможность прописана в трудовом договоре и должность включена в специальный список сотрудников, у которых нет фиксированного рабочего времени.
Какие адреса требуются. Отпуск предоставляется в соответствии с указанием работодателя.
Сокращенная рабочая неделя
Одно из преимуществ заключается в том, что рабочая неделя для педагогов ограничена 36 часами, что на четыре часа меньше стандартного рабочего времени.
Для отдельных групп учебных работников ограничение рабочего времени еще более невелико. К примеру, у преподавателей-логопедов предусмотрено всего 20 часов педагогической деятельности в неделю, а у музыкальных руководителей — 24 часа недельно. Установленные нормы выражены в астрономических единицах времени, составляющих 60 минут, и обычно включают в себя время на перерывы и динамические паузы.
Для регистрации требуется определенная документация. В трудовом договоре следует прописать конкретное количество задач, которое должен выполнить учитель. Однако, при наличии письменного согласия, преподаватель может работать сверхурочно, при этом, конечно же, за дополнительное вознаграждение. Возможен и вариант, когда учитель работает меньше заданной нормы, и в таком случае его оклад будет пропорционально уменьшен.
В каком месте нужно обратиться? Учителям стандартно назначено такое время работы.
Длительный отпуск
Сущность привилегии состоит в том, что каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности позволяют педагогу уйти в неоплачиваемый отпуск на год. В то же время, период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и временный простой из-за незаконного увольнения могут быть засчитаны в период непрерывной работы.
Учитель, находящийся в отпуске, обеспечивает сохранность своего рабочего места, поскольку его увольнение возможно только в случае ликвидации учебного заведения.
Какие документы требуются для подачи заявления об отпуске на имя директора школы?
Кому обратиться? К руководителю образовательного учреждения. Тем не менее, с целью сохранения непрерывности образовательного процесса, руководитель может самостоятельно определить продолжительность отпуска — это обычно прописано в коллективном договоре, который подписывают и должны соблюдать все школьные сотрудники.
Конкурс на звание учителя года
Одна из привилегий заключается в том, что школьные педагоги имеют возможность принять участие в ежегодном всероссийском конкурсе на звание лучшего учителя. Конкурс состоит из четырех этапов: первый — внутри школы, второй — на муниципальном уровне, третий — на региональном уровне. В финальной стадии участвуют финалисты предыдущего этапа со всей страны и заграничных школ Министерства иностранных дел.
Учителя соперничают в организации занятий, мастер-классов и презентаций, а также представляют и защищают свои образовательные проекты. Все финалисты получают дипломы и значки «Учитель года». Победитель награждается главным призом — статуэткой «Большой хрустальный пеликан» и 1 000 000 рублей, а четыре других призера — по 500 000 рублей и статуэткой «Малый хрустальный пеликан».
Местные власти и спонсоры конкурса гарантированно поддерживают и поощряют финалистов как на муниципальном, так и на региональном уровнях.
Участие в первом этапе конкурса доступно всем педагогам, кто проявляет желание принять участие в оформлении.
Где можно обратиться? У администрации учебного учреждения: именно они ответственны за организацию первого этапа соревнования.
Надбавки за успехи учеников
В ряде областей и республик России, учителя, чьи ученики сумели достичь максимального результата на ЕГЭ, имеют возможность получить единоразовую выплату. Величина этой выплаты определяется местными органами власти. Например, в Московской области учителя получают 172 500 ₽ за каждого ученика, набравшего максимальный балл, в то время как в Башкортостане сумма выплаты составляет 50 000 ₽ независимо от количества учеников, сдавших экзамен на высший балл.
Для оформления необходимостей. Региональный орган управления образования создает перечень учителей, которые заслуживают поощрения, и уведомляет их о сроке подачи заявки на получение денежного вознаграждения.
Какой орган нужно посетить. Региональное ведомство, отвечающее за сферу образования.
Надбавки за звания
Целью данной привилегии является вознаграждение педагога за его выдающиеся достижения и долголетний честный труд. В результате этого, педагог может быть удостоен почетного звания или награды от Министерства просвещения или высшего почетного звания от Президента: народный учитель Российской Федерации или заслуженный учитель Российской Федерации.
Не существует общегосударственной политики по установлению доплат к пенсии или заработной плате для педагогов. Однако, возможность введения таких надбавок предусмотрена региональным правительством. Например, в Тульской области ученые работники образования получают 10% от своей должностной зарплаты в качестве почетного вознаграждения, а в Томской области фиксированная сумма доплаты к зарплате и пенсии составляет 5000 ₽ для заслуженных учителей и 6000 ₽ для учителей с народным званием.
Для того, чтобы оформить заявку на награждение педагога в Министерстве образования региона, коллектив образовательного учреждения направляет соответствующее ходатайство. При обработке заявок в Министерстве формируется список претендентов на награду, который будет направлен в Министерство просвещения.
В дополнение к этому, региональные власти имеют возможность создать собственную систему наград в образовании и присвоить заслуженным работникам образования региональное звание. В таком случае, решение о награждении будет приниматься главой региона на основе предложений специальной комиссии.
Куда нужно обратиться – в министерство, департамент образования вашего региона или в Министерство просвещения?