Вы найдете здесь несокрушимую подборку ключевых документов, касающихся вопроса о перерасчете больничного листа при предоставлении формы 182-н. Это включает в себя нормативно-правовые акты, различные формы, полезные статьи, экспертные консультации и другие ценные материалы.
- Расчет за выполненную работу:
- Количество двуста восемь девяносто два плюс тринадцать.
- 30403
- Заработная плата за декабрь, облагаемая 6-НДФЛ, была выплачена в январе.
- Налог на доходы физических лиц в размере 6% от заработной платы.
- Сотруднику была выплачена заработная плата по ставке 6-НДФЛ в завершение текущего календарного месяца.
- Представить все
в сфере юриспруденции
Разнообразные материалы, включающие статьи, комментарии и ответы на вопросы.
Согласно статье «Как правильно использовать электронные больничные с 1 января 2022 года» (автор — Мария Н. Волкова), начиная с 1 января 2022 года, все сотрудники, которые работают менее двух лет, обязаны предоставить справки о среднем дневном заработке по утвержденной форме, установленной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 г. № 182н. Это требуется для избежания необходимости пересчета пособия в случае, если работник представит эту справку после окончания больничного.
Статья: Механизм назначения и выплаты пособий в 2022 году (автор Е.О. Калинченко) («Главная книга», 2022, N 2). Распорядок общий, но требуемая информация будет различаться в зависимости от типа пособия. В любом случае, необходимо будет предоставить ФСС данные о стаже работника, его заработной плате за расчетный период и замене отработанных лет, если такое заявление было подано. Кроме того, ФСС потребуются сведения об районном коэффициенте и продолжительности рабочего времени, если сотрудник осуществляет неполный рабочий день или работает по неполному рабочему графику.
Правовые ресурсы
- Календари
- Варианты официальных бумаг
- Ценные рекомендации
С 01.01.2023 справка по форме 182н отменена. В каких случаях бюджетному учреждению нужно будет выдавать данную справку? Как с 01.01.2023 работодателю узнавать размер заработной платы новых работников за предыдущие два года для оплаты больничного
С 01.01.2023 справка по форме 182н отменена. В каких случаях бюджетному учреждению нужно будет выдавать данную справку? Как с 01.01.2023 работодателю узнавать размер заработной платы новых работников за предыдущие два года для оплаты больничного?
После анализа данного вопроса мы пришли к следующему выводу: начиная с 1 января 2023 года работодателям не требуется выдавать справку по форме 182н. В данном случае нет никаких исключений. Сведения о заработной плате работника и о других выплатах и вознаграждениях, необходимые для расчета пособия по временной нетрудоспособности, будут предоставляться Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
Обоснование вывода, что работодатель обязан выдать работнику справку по форме 182н в день его увольнения, закреплено в законодательстве. Однако, с 1 января 2023 года вступили в силу изменения, связанные с объединением Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд. В новой редакции Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ обязанность страхователя выдавать справку о зарплате отсутствует, а также нет упоминания о праве работника получать эту справку от страхователя. Важно отметить, что ранее упоминание о справке также исключается из нескольких статей этого Закона. Согласно закону, пособие по временной нетрудоспособности работникам за первые три дня выплачивается за счет средств страхователя. Основание для исчисления пособия за эти дни определяется в соответствии с законом. Для этого необходимо предоставить информацию о заработной плате застрахованного лица и других выплатах, которые будут использоваться для расчета пособия, страхователю страховщиком. На данный момент нет точных разъяснений о том, как именно будут предоставляться эти сведения, возможно, работодатели будут использовать информацию, предоставленную Фондом пенсионного и социального страхования РФ.
Эксперт по правовому консалтингу ГАРАНТ, кандидат юридических наук Инна Иванова, подготовил данный ответ.
Качество ответа успешно проверено и подтверждено.
В двенадцатом января две тысячи двадцать третьего года.
Информация представлена на основе индивидуальной письменной консультации, полученной в рамках предоставления Правового консалтинга.
Справка 182н для больничного
Справка 182н для больничного
Справка 182н представляет собой документ по начисленным заработкам во время трудовой деятельности, который выдается работнику в день его увольнения. Она необходима для получения больничного по новому месту работы.
Совместно с начала 2023 года Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования объединили свои функции и образовали единый Социальный фонд. В результате этого изменения оказалось, что справка 182н больше не требуется и ее отменили. Следовательно, начиная с указанного года, работодатели больше не будут выпускать данную документацию.
В момент откомандирования необходимо причислить сотруднику всю накопившуюся заработную плату за последний отработанный день, все соответствующие возмещения и договорные поддержки. В дополнение к этому предоставляются следующие письменные материалы:
Давайте погрузимся в более детальное изучение цели и последовательности заполнения формы, которая упоминается в разделе 3.
Форма 182н
Согласно инструкции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации под номером 182н от 30.04.2013 года, утвержден новый образец справки 182н для рассчета больничного листа. С 20 февраля 2022 года вступает в силу обновленная форма, утвержденная приказом Минтруда от 10.01.2022 года под номером 1н. При этом, были внесены лишь технические изменения, а именно, исключено требование подписи главного бухгалтера. Предполагается, что данное нововведение позволит ускорить процесс оформления данного документа.
Информация о доходах является обязательной для того, чтобы потенциальный работодатель имел полные сведения о вашем финансовом статусе. Эта информация также используется при расчете средней заработной платы для назначения различных пособий.
В 2022 году форма 182н представляет собой документ, который имеет следующий внешний вид:
Правила заполнения
Давайте разберемся, что представляет собой справка 182н и как правильно заполнить этот документ на двухгодичный больничный лист. При оформлении данного справочного документа необходимо указать следующую информацию:
В разделе номер 3 предоставлены сведения о сумме выплат, полученных работником. Устанавливается определенное правило, согласно которому налоговая справка 182н выдается при увольнении: за год увольнения и за два предыдущих полных календарных года. В данной справке указываются только суммы доходов, на основе которых были произведены расчеты по страховым взносам компании.
Многие задаются вопросом: почему в форме 182н указана сумма заработка, которая отличается от сумм, указанных в 2-НДФЛ? Это объясняется тем, что каждый год правительством Российской Федерации устанавливается предельная величина заработка, с которого начисляются страховые взносы. Если заработок работника превышает предельную величину с начала года, то страховые взносы в Фонд социального страхования суммы, которые превышают предельную величину, не начисляются и не учитываются при расчете пособия.
Максимальная основа для расчета страховых взносов:
| Год | Максимальная сумма, по которой осуществляется расчет страховых взносов в Фонд социального страхования, составляет в российских рублях. |
|---|---|
| 2016 | Сумма составляет 718 000. |
| 2017 | Количество людей, состоящих в населении, равно 755 000. |
| 2018 | Величина восемьсот пятнадцать тысяч |
| 2019 | количество составляет 865 000 |
| 2020 | 912 000 — это количество, которое может быть представлено числом девятьсот двенадцать тысяч. |
| 2021 | Количество составляет 966 000. |
| 2022 | 1 032 000 — это количество вещей, объектов или людей, которые можно отнести к определенной категории. Такое число представляет собой величину, которая может быть огромной или маленькой в зависимости от контекста. Это число можно интерпретировать как количество предметов, которые могут быть перечислены и посчитаны, или как количество людей, которые могут быть учтены в определенной области или группе. В любом случае, такое число обычно вызывает впечатление своей значимости и репрезентативности, особенно если речь идет о больших числах, таких как 1 032 000. |
При превышении заработка работника указанного значения, в документе 182н следует указывать максимальный основной доход. В свидетельстве о доходах и суммах налога на доходы физических лиц указываются все доходы, подлежащие налогообложению, включая выплаты, не облагаемые страховыми взносами. Именно этим можно объяснить различие.
Сотрудники КонсультантПлюс провели анализ и определение того, какие документы и в какой срок необходимо предоставить работнику при окончании трудовых отношений. Получите возможность использовать указания этих экспертов бесплатно.
Порядок заполнения
Руководствуясь инструкцией, заполняем анкету 182н поэтапно.
Этап первый. Необходимо присвоить документу порядковый номер и указать дату его составления.
Этап 2. Вносим информацию об организации в раздел 1.
Этап третий. Производим заполнение информации о сотруднике в разделе втором.
Этап 4. Во втором разделе необходимо утвердить промежуток времени занятости в компании.
Этап 5. В разделе 3 предоставляем информацию о доходах за период с 2020 по 2022 год. Следует учесть, что указывается только доход, подлежащий обложению страховыми взносами.
Этап 6. В справке 182н называем период безработицы — информацию о периодах нетрудоспособности указываем в разделе 4.
Шаг 7. В конечном итоге документ передается ответственным лицам для подписания, и при наличии ставится печать компании. Начиная с 20 февраля, главный бухгалтер организации больше не ставит свою подпись под справкой о заработной плате, других выплатах и вознаграждениях за два года. Новый бланк содержит только строку для подписи руководителя организации.
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
В 2022 году доступен образец заполнения справки 182н, который можно скачать, когда происходит увольнение по собственному желанию.
Для того чтобы получить образец заполнения справки 182н, соответствующей новой форме, введенной с 2022 года и учитывающей декретные отпуска, необходимо скачать его.
Представленный пример является некорректным. Объем составил 815000 в 2018 году, а в 2019 году — 865000. Необходимо избегать введения общества в заблуждение.
Может кто-нибудь объяснить, какая цель преследуется в этом случае? На портале государственных услуг есть возможность запросить справку о выплатах в Пенсионный фонд и квартальных доходах со всех предыдущих мест работы. Однако бухгалтерии такой документ не подходит, ей нужна подтвержденная справка именно от вашего предыдущего работодателя.
Зачем нужна справка 182н? Она необходима, чтобы новый работодатель и Фонд социального страхования смогли правильно рассчитать и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. В случае отсутствия справки, пособие будет назначено исходя из минимального размера оплаты труда.
Для подтверждения заработка за 2021-2022 год для расчета больничного листа и оформления налогового вычета на ребенка, работник, являющийся индивидуальным предпринимателем с упрощенной системой налогообложения (УСН) по ставке 6% и выплачивающий фиксированный налог, должен предоставить соответствующее подтверждение.
Будет ли достаточным предоставление документа от Фонда социального страхования Российской Федерации о внесении страховых взносов и декларации по налогу на доходы физических лиц для получения налогового вычета?
Приветствую. В случае, если сотрудница, которая проработала менее двух лет, уходит в декрет в феврале 2023 года и предоставляет справку 182-н за 2021 год, нужно ли включать данные из этой справки в расчет? Или расчет будет производиться согласно новым правилам, основанным на данных ФСР?
Перерасчет больничного после предъявления справки
Перерасчет больничного после предъявления справки
В статье будет рассмотрен порядок перерасчета пособия и возмещения его в ФСС после предоставления справки о заработке с предыдущих мест работы по заявлению сотрудника.
Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты (образец)
С 01.01.2023 года справка 182н уже не требуется. Работодатель, чтобы рассчитать больничный, больше не должен получать эту справку от предыдущего работодателя. Теперь он получит необходимую информацию от СФР, в соответствии с пунктом 4 статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ.
Эксперты КонсультантПлюс выяснили, почему и как будет происходить перерасчет больничного в следующем 2023 году. Чтобы получить подробности и ознакомиться с этой информацией, вы можете оформить пробный бесплатный доступ к системе и перейти во вкладку «Готовое решение».
Согласно пункту 2.1 статьи 15 закона «О социальном страховании…» от 29.12.2006 года № 255-ФЗ работодатель вычисляет сумму пособия по больничному листу на основе имеющихся у него документов на день расчета. Однако позже сотрудник может предоставить справки о заработке с предыдущих мест работы, и исходя из них производится пересчет пособия. Возможно пересчитать только те больничные листы, за которые пособие было назначено не более трех лет назад по сравнению с моментом предоставления сотрудником справки.
В 2021 году начал действовать новый пилотный проект ФСС по всей Российской Федерации. Теперь работодатель будет выплачивать пособие только за первые 3 дня болезни сотруднику, а остальные дни компенсацию будет выплачивать ФСС напрямую на карту работника.
Изучите информацию о свежих изменениях в электронном больничном листе на следующий год, которые описаны здесь.
Для того чтобы пересчитать пособие с работника, требуется получить заявление по специальной форме, которая была одобрена ФСС. Вы сможете ознакомиться с образцом этой формы, воспользовавшись пробным демо-доступом к системе КонсультантПлюс. И самое лучшее в этом — это абсолютно бесплатно.
Необходимо передать заявление и справки о заработке в территориальный орган ФСС РФ не позднее, чем через пять календарных дней после их получения (в соответствии с пунктом 3 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 году). Кроме того, требуется пересчитать пособие, которое выплачивается за счет средств организации, на первые три дня болезни.
Эксперты КонсультантПлюс поделились методами правильного перерасчета пособия при предоставлении работником справки от предыдущего работодателя. Ознакомьтесь с расчетным примером и получите бесплатный пробный доступ к системе К+ для более подробной информации.
Что делать, если нет справки для перерасчета
Вариант, содержащий расчетный документ больничного листа, доступен по данной ссылке.
В разделе «Вопросы и ответы по обязательному социальному страхованию в случае временной нетрудоспособности и связи с материнством» социальное страхование объясняет, что в случае, если физическому лицу не удается получить справку от предыдущего работодателя, то текущий работодатель может по заявлению сотрудника направить запрос в Пенсионный фонд Российской Федерации для получения информации о его предыдущих доходах. Исходя из предоставленной информации от Пенсионного фонда возможно рассчитать пособие, которое будет пересчитано Фондом социального страхования.
Итоги
При наличии у сотрудника справки о заработке с предыдущих мест работы возможно провести перерасчет больничных за последние 3 года. Однако, для этого требуется получить заявление от сотрудника, согласие на пересчет.
Справка 182н: нужна или нет
Справка 182н: нужна или нет
В группе «Бухгалтерия и отчетность» на портале buhsoft.ru работает руководитель. Она имеет 13-летний опыт работы в крупной компании с филиальной сетью. За это время она прошла налоговые и аудиторские проверки. Ее специализация — составление бухгалтерской и налоговой отчетности.
В данной публикации мы исследуем информацию о справке 182н, определим ее необходимость. Также проанализируем, следует ли требовать ее от новых сотрудников и выдавать ли работникам при расторжении трудовых отношений.
Работодателю представляет трудность то, что справка по форме 182н была отменена, и без нее невозможно определить размер пособий ни в 2023 году, ни в последующих годах. Разберемся в причинах этого противоречия и выясним, как работодателю следует поступать в связи с отменой данной справки.
Справка 182н отменена с 1 января 2023 года
Работодатели будут освобождены от необходимости предоставлять Справку 182н с 1 января 2023 года в соответствии с вступившим в силу Законом № 237-ФЗ от 14.07.23. Это считается хорошим новостью для работодателей, так как это снизит нагрузку на них и упростит процесс трудоустройства.
До 2023 года все работодатели были обязаны предоставлять специальную справку при увольнении сотрудника. В этой справке указывались все необходимые данные о доходах сотрудника за два года перед его увольнением, а также год увольнения. Новому работодателю эти сведения были необходимы для расчета различных пособий, таких как пособие по нетрудоспособности, декретные выплаты и выплаты по уходу за ребенком. Сама справка имела довольно длинное название, но для удобства ее часто называли просто «формой 182н» по номеру приказа, которым она была утверждена.
При решении о назначении социальных выплат работодатель является определяющим фактором.
Для расчета пособия в пользу гражданина ФСС не имело достаточно информации. Сведения о заработке были представлены в двух разных отчетных формах.
По этой причине социальному страхованию требовались данные о предыдущем и нынешнем работодателе.
В 2023 году произошли изменения. Во-первых, вместо ФСС с пособиями был создан объединенный Социальный фонд России. Во-вторых, страховые взносы теперь рассчитываются по единому тарифу, а не в зависимости от вида страхования. Теперь раздел 3 РСВ отражает сумму, по которой можно получить пособия. В-третьих, с 2023 года ФНС начала передавать в СФР информацию о доходах каждого физического лица.
Ныне СФР приобретает нужную информацию о доходах для определения размера пособий. Вследствие этого было решено считать информационное уведомление 182н излишним и отменить его. Впрочем, похоже, что государственные служащие и законодатели поспешили с данной мерой.
Нужна ли справка 182н
Начиная с 2023 года, изменится порядок передачи информации о заработке от работодателя к СФР. Ранее работодатель отправлял эти данные, а теперь СФР будет предоставлять информацию о заработке только по запросу работодателя. Это означает, что процесс начисления больничных в теории должен измениться следующим образом:
Начиная с 1 января 2023 года, справка 182н будет отменена, что приведет к невозможности расчета пособий как в 2023, так и в 2024 году без нее. Введение новой схемы расчета пособий для СФР будет возможно лишь в 2025 году, когда в расчетную базу будут включены данные за 2023-2024 годы. Тем не менее, эти пособия будут доступны только для граждан, у которых отсутствуют пропущенные годы.
Отмена справки 182н: что делать работодателю
У работодателя возникают два основных вопроса.
Вопрос первый: необходимо ли требовать у новых сотрудников, принимаемых на работу в следующем 2023 году, предоставление справки 182н?
Начиная с 1 января 2023 года, работодатель не может требовать предоставления справки, так как она официально отменена. Вместо этого ему следует объяснить сотруднику, какие последствия могут возникнуть из-за отсутствия этого документа. Если сотрудник заболеет, он сможет получить только минимальное пособие, а затем все равно обратиться к предыдущему работодателю за справкой. Текущему работодателю придется пересчитывать пособие за три дня, и такой же перерасчет придется запрашивать в СФР. Лучше всего посоветовать работнику получить справку заранее, до возможного заболевания или отпуска по уходу за ребенком.
Вопрос № 2: следует ли выдавать справки формы 182н при увольнении работников в 2023 году?
Формальное требование работодателя по предоставлению справки при увольнении было отменено, что означает, что с 1 января данная справка больше не является обязательным документом. Однако, возникает противоречие в следующем: если работодатель увольняет сотрудника в 2023 году, он не должен выдавать справку за период с 2021 по 2023 годы. Тем не менее, на новом месте работы сотрудник не сможет получать полноценное пособие без этой справки.
У устройстве на работу есть два возможных сценария:
Очень важно помнить, что работодатели всё ещё обязаны предоставлять справки 182н по письменному запросу сотрудников, включая бывших. В этих справках должна быть информация на дату 31 декабря 2022 года.
Если форма 182н отменена, то возникает вопрос о том, какую форму использовать для выдачи справки. Однако, по данному вопросу нет официальных разъяснений. Работодателю остается только один вариант — сформировать справку на отмененном бланке, так как других альтернативных вариантов не существует.
Справка 182н: в каких случаях выдавать обязательно
Работодатель должен предоставить справку в двух ситуациях. Первая ситуация — это когда сотрудник был уволен в 2022 году и получил документы, но по каким-то причинам не получил справку о своей работе. В таком случае работодатель обязан сохранить документы и выдать справку по требованию уволенного сотрудника. Во время увольнения справка была обязательным документом, поэтому она должна быть предоставлена по запросу уволенного.
По словам сотрудника, работодатель обязан предоставлять справки как активным, так и бывшим сотрудникам на основании их письменных запросов.
Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакционный коллектив журнала «Главбух» разработал материал о предстоящих изменениях, ожидающих бухгалтеров в скором времени. В свою очередь, эксперты Системы «Главбух» подготовили удобный справочник, охватывающий все изменения, запланированные на 2024 год, которые коснутся вашей профессиональной деятельности. Стоит отметить, что среди них имеются приятные изменения. Прочтение статьи и использование справочника помогут вам быстро освоить новые правила, исключив возможность пропуска важной информации и избежать возможных штрафов при работе.